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崗位職責： 1、根據多渠道舉報線索、公司合規政策要求，開展內部員工或供應商潛在的舞弊情況調查（主要針對腐敗、合規、欺詐行為等）；對公司各環節存在的舞弊現象進行調查； 2、收集證據，開展與相關人員的溝通訪談，獲得相關證據材料；完成調查報告，準確地說明發現的事實，分析潛在的問題； 3、對公司各業務領域舞弊風險特征，開展前期分析與調查； 4、分析、發現公司業務中的舞弊風險點，展開監察專項，并就調查、檢查中反映出的系統風險與業務部門溝通并研究解決方案； 5、對審計過程中發現的違反公司規章制度的行為，提出處罰或處理建議，并跟進執行。 6、針對調查過程中發現的管理漏洞、潛在風險及損失提出改進意見，并監督改善措施的執行情況； 7、及時、高效地完成上級領導交辦的其他工作，并及時向領導匯報完成情況。 任職要求： 1、有基本法律認識和理解，具備較強的思辨分析能力； 2、具備細致入微的洞察力、縝密的邏輯推理能力和證據的收集判斷能力； 3、具有清晰的邏輯思維、優秀的溝通表達、思考能力； 4、正直、自律、原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協作； 5、本科及以上學歷，有財會、采購或內審相關經驗者優先，能適應短期出差。