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崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)公司人力資源部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，推動物流公司人力項目在區(qū)域倉的落地；
2． 根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，開展招聘工作，保障組織建設(shè)落地，保證業(yè)務(wù)用人需求；
3． 關(guān)注人才梯隊建設(shè)、員工技能提升，協(xié)助培訓(xùn)體系在區(qū)域倉的落地，提升組織效率；
4． 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風(fēng)險；
5． 配合公司績效體系運營過程的跟蹤與反饋工作，落實推進公司績效考核政策；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，人力資源工作經(jīng)驗2年以上；
2. 至少具備招聘、文化兩大模塊實操經(jīng)驗；
3. 性格外向，抗壓、適應(yīng)能力強，
4 具備組織0到1搭建經(jīng)驗或者物流支持工作經(jīng)驗優(yōu)先

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