職位描述
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崗位核心:必須有車載語音測試經驗,抗壓性較強;學歷必輸是學信可查,民教本科不行。
1.根據需求等相關文檔分析測式需求,設計、編寫、優化測試用例;
2.選擇合理的測試執行策略,根據不同項目階段選擇不同測試用例進行執行及結果跟蹤;
3.總結、反饋、優化測試及項目過程;并協助項目、研發、產品進行項目過程問題改進;
4.和項目內部相關干系人保持良好溝通,協調項目與測試內部資源,做好資源協調工作;
5.與項目外相關干系人保持良好溝通,協助推進效果、信源、供應商問題定位、解決、驗證閉環;
6.與客戶保持良好的溝通及測式對接,完成客戶的測試需求,協助項目過程順利推動;
7.與其他項目測試組保持良好問通,相互學習優秀經驗、借鑒優秀成果,推動測試內部共同提升;
8.可根據業務線重點目標分解測試目標。做好計劃及跟蹤。
任職要求:
1.本科及以上學歷,至少3年以上測試經驗。熟練掌握測試理論、測試方法;能夠快速理解需求、設計測試方案。有車載AI能力(如語音喚醒、識別、大模型等)產品測試經驗、外語(英語、俄語,泰語等)熟練者優先;
2.精通車載類項目流程及測試流程,能夠與產品、設計、研發、質量等相關人員保持良好流程對接,發現可優化流程并改進;
3.熟練掌握Android等車機平臺終端命令,能夠完成Android等車機系統平臺測試環境搭搭建;
4.有java (android) 或者c 的讀寫能力;能夠獨立完成常見測試工具編寫工作者優先;
5. 能接受因項目需求的出差工作。
工作地點
地址:上海閔行區比亞迪股份有限公司(主門)


職位發布者
HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內上市公司
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廣州新市