應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1. 編制年度人力成本預算方案，并按月進行BU人力成本預算及管控，對人力成本分析，提出人工成本控制建議；
2. 組織制作年度薪酬調整方案并協調實施，確保方案實施的順利進行；
3. 管理員工薪酬和績效考核結果；
4. 對薪酬體系運作狀況進行分析并作出改進方案，提高員工薪酬及福利的管理水平；
5. 協助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析；
6. 薪酬日常管理（部分崗位薪酬調查、定薪及OFFER管理、調薪管理、調動人員等薪酬套改及補貼調整等）；
7. 績效計劃、落地、改進。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理等相關專業；
2. 具有三年以上薪酬績效管理經驗；
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數據分析和處理能力；
4. 具有嚴密的工作態度和良好的職業道德，具備保密意識。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興南湖區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
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行業未知
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200-499人
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私營·民營企業
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銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓
