国产激情一区二区三区,欧美日韩精品一区二区在线观看,亚洲欧美日韩在线不卡,国产色a在线观看

職責描述： 1、根據公司戰略發展需要，推動專業化、扁平化的管理，優化組織管理體系、效能評價體系、人才梯隊及發展通道建設，激發組織及人力效能。 2、主導/參與干部盤點、干部選拔，開展激活干部隊伍的工作，提升組織文化軟實力。 3、負責公司關鍵人才全生命周期管理項目，助力關鍵人才文化融入、績效發揮、并持續高績效產出。 4、專業賦能公司關鍵人才培養項目設計與實施，包括但不限于領導力項目、關鍵崗位序列人才培養項目、管培生項目等。 5、關注業務需求，及時發現并洞悉識別問題，針對問題或組織的戰略發展需要提供人力資源解決方案，為重大人事決策、組織調整提供信息支持。 任職要求： 1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業管理等相關專業優先。 2、5年以上OTD經驗，有大型企業COE工作經驗、咨詢項目交付經驗。實操過干部管理、文化落地及考核、崗職體系搭建、晉升管理、領導力發展等相關項目，熟悉OD/TD/OC常用工具和方法。 3、優秀的文件寫作，敏銳的洞察力、系統性思考與分析能力；自我驅動力強、有良好和業務思維和抗壓性。 4、心態開放、工作積極主動，有較強的溝通和協調能力、項目推動力，認同公司文化和價值觀。