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崗位職責(zé)：
1.通過(guò)各招聘平臺(tái)邀約候選人到意向區(qū)域進(jìn)行面試，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域站點(diǎn)人才招聘；
2.通過(guò)每周招聘成果復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)招聘問(wèn)題并提出解決措施；
3.搭建和拓展企業(yè)人才招聘渠道；
4.上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1.畢業(yè)1~3年；
2.本科學(xué)歷，男女不限，有RPO等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、皮實(shí)、抗壓；
4.態(tài)度積極、公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的晉升意愿；
福利待遇：
基本工資 績(jī)效 招聘提成 獎(jiǎng)金；綜合薪資8000-10000元/月；
保險(xiǎn)：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日禮品，生日禮品；
完善的晉升體系：專員-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)。
工作節(jié)奏較快，會(huì)有招聘業(yè)績(jī)的壓力，但會(huì)提供一個(gè)快速成長(zhǎng)、公平透明的工作平臺(tái)，期望安逸者勿投；、 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)