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一、崗位職責：

1、根據公司年度經營方針及業務指標，優化并拓展招聘渠道；

2、根據合作企業提出的招聘需求及勞動力市場情況制定招聘方案及招聘計劃；

3、根據招聘計劃，組織公司線上網絡平臺及線下門店高效完成招聘任務；

4、及時掌握勞動力市場信息及招聘過程中的突發狀況，制定應對措施，確保完成招聘任務，滿足招聘需求；

5、組織部門員工開展每日例會及每周周會，監督、指導部門主管定期開展下屬員工的業務能力及專業知識培訓，提升部門整體業務水平；

6、根據部門年度預算管控各項費用支出，有效降低成本。

二、任職要求：

1、年齡：22-40周歲，性別：不限；

2、教育：學歷：大專及以上，專業：人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業，職業技能：熟悉人力資源專業知識及勞動法律法規；

3、工作經驗：5年以上人力資源工作經驗，同職位工作經驗者優先；

4、能力要求：組織、協調及溝通能力強；具備較強的拓展能力及應變能力；能適應快節奏工作，抗壓能力強。

5、性格要求：性格沉穩、處事嚴謹，具備較強的責任心。

三、福利待遇：

1、月薪：8000-10000；

2、享受五險一金、年休假

3、三節（端午，中秋，春節）福利、年度體檢及年度旅游

工作地點：浙江嘉興平湖市興平四路33號