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崗位職責:

1、入職后第1年在各業務單位進行輪崗培養，通過輪崗考核后再定崗，定崗后根據崗位方向進行培養；

2、通過熟悉物流行業各個業務板塊及產品線，確定匹配自身的職業發展路徑。具有專業導師引領，完善的職業發展通道；

3、主要培養有理想、有激情、想干事、肯奮斗的新員工，為青年骨干人才梯隊補充新鮮血液，為建設智慧物流平臺企業儲備以下四類人才：

1）整體解決方案設計人才：精通物流各個環節，能根據客戶個性化要求，提供最優的整體物流解決方案。

2）市場和商務人才：精通物流各個環節，能洞察行業發展趨勢和市場機會，深度把脈客戶痛點和難點，開發和深耕大客戶。

3）項目管理人才：精通物流各個環節，掌握流程管理和團隊管理技能，能高效優質組織物流實施，保障交付。

4）運營管理人才：精通物流各個環節，能通過數據運營、流程優化、質量分析、采購管理、風險管控、危機應對等管理工作，控制業務風險、降低運營成本，提升運營質量和效率。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷；

2、物流管理類/國際經濟與貿易類/交通運輸類/工業工程類/海事管理類/港口航道類/鐵道運輸類/數學應用類/經濟統計學類/管理科學類等相關專業；

3、英語：CET-4；

4、有理想、有激情，學習能力強；

5、認同文化，愿意與公司共同發展；

6、腳踏實地、愿意從基層崗位做起。