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薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪5k 個(gè)人提成1%提成=月收入
轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3k 個(gè)人提成5-10% 浮動(dòng)獎(jiǎng)金，綜合月薪10000-15000；
晉升機(jī)制：
3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，晉升通道
（銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—儲(chǔ)備店長(zhǎng)）
福利待遇：
五險(xiǎn) 帶薪培訓(xùn) 團(tuán)建 旅游 帶薪年假 不定期學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1、公司有固定線上線下獲客模式，客戶(hù)精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化率高，
2、以面銷(xiāo)，地推形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通；
3、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維護(hù)，公司產(chǎn)品的介紹講解；
4、門(mén)店定期舉辦各種品嘗會(huì)、促銷(xiāo)會(huì)時(shí)客戶(hù)的開(kāi)展工作；
5、分析，了解客戶(hù)需求后，你只需按流程去執(zhí)行，維護(hù)好客戶(hù)；
6、為顧客介紹產(chǎn)品，并且制定產(chǎn)品健康搭配；
7、門(mén)店不定期學(xué)習(xí)（專(zhuān)業(yè)技能 健康知識(shí) 產(chǎn)品知識(shí)）；
8、新人入司有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 一對(duì)一老員工指導(dǎo)。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，食品行業(yè)，初步了解食品行業(yè)的基礎(chǔ)狀況；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有突出的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
3、對(duì)待工作熱情，性格開(kāi)朗外向，敢打敢拼的年輕人！
4、有食品行業(yè)了解的，可優(yōu)先考慮；