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物流行業經驗 職責描述： 1、全面統籌規劃公司人力資源及行政管理，制定公司人力、行政戰略規劃，并監督實施； 2、參與公司經營管理及重大問題決策，為公司高層決策者提供人力規劃、組織建設等方面的建議與意見； 3、負責籌劃、組織人力行政管理制度和管理流程的創建、修訂，并負責監控、指導管理制度、流程的執行； 4、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系與行政管理體系，強化人力資源管理與行政管理的專業性和規范性，提升公司核心競爭力； 5、全面負責塑造、維護與傳播公司的企業文化，加強公司與員工之間凝聚力； 6、負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導規劃員工的職業發展； 7、負責指導人力行政整體預算的制定，并宏觀監控各部門的成本費用支出； 8、負責對各辦事處的內部運營進行指導和監督，確保各辦事處落實公司總部人力行政政策，提高其運營能力； 9、規劃、完善公司中高層管理人員和關鍵員工的選、用、育、留制度，協助公司領導做好其考核、能力發展和培訓計劃等工作，并為高層領導就有關人員管理的決策提供顧問和支持； 10、確保員工行為與企業文化倡導的價值觀相一致，樹立和提升公司良好的對外形象； 11、負責審閱人力、行政、后勤的各類管理報表，及時發現重要問題，并組織力量快速有效地解決問題； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、10年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源管理經驗，具有物流類公司經驗； 3、優秀的團隊領導能力、分析能力、溝通能力； 4、較好的計劃能力、應變能力、學習能力； 5、較好的決策能力、組織協調能力。