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職責描述： (一) 體系建設 1. 組織擬定分廠產(chǎn)品線管理相關的制度、流程和操作規(guī)范。 2. 監(jiān)督和檢查分廠產(chǎn)品線管理相關的制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況。 (二) 部門年度工作計劃和年度預算 1. 擬定本部門的年度工作計劃，報批后組織執(zhí)行。 2. 擬定本部門的年度預算，報批后組織執(zhí)行。 (三) 產(chǎn)品設計 1. 組織開展市場調(diào)研分析，出具產(chǎn)品競爭力分析報告。 2. 組織開展新產(chǎn)品的設計開發(fā)工作，并提供產(chǎn)品的有效設計技術(shù)文件和資料。 3. 組織開展現(xiàn)有產(chǎn)品的圖紙設計和技術(shù)改進工作，并提供產(chǎn)品的有效設計技術(shù)文件和資料。 (四) 電氣設計 1. 組織開展產(chǎn)品電氣元器件選型工作。 2. 組織開展產(chǎn)品電氣圖紙繪制以及相關技術(shù)文件的編寫工作。 3. 組織開展產(chǎn)品電控程序編寫工作。 4. 組織開展樣機試制工作。 5. 組織開展日常技術(shù)問題的處理和質(zhì)量問題的評審、處理工作。 6. 組織開展現(xiàn)場設備電氣裝配指導、調(diào)試和培訓工作。 7. 組織開展設備電氣故障處理工作。 (五) 技術(shù)支持 1. 組織開展技術(shù)咨詢、方案設計等工作。 2. 組織開展售前技術(shù)交流、售中技術(shù)支持、答疑與服務等工作。 3. 組織編制和修訂產(chǎn)品及備品備件價格表。 4. 組織開展選型、報價工作，并編制選型和報價的月度、季度、年度匯總報告。 5. 組織參與部分重要招標文件的評審工作。 6. 組織開展對市場、競爭對手、產(chǎn)品發(fā)展信息的統(tǒng)計分析工作，編制價格統(tǒng)計分析報告。 (六) 部門培訓和人才隊伍建設 1. 組織制定本部門的員工培訓計劃，并組織實施。 2. 組織開展本部門重點任務完成后以及重大問題解決后的復盤總結(jié)和經(jīng)驗分享工作。 3. 組織開展本部門后備人才培養(yǎng)工作。 4. 組織開展本部門員工的專業(yè)職級評定工作。 (七) 部門日常管理 1. 承擔下屬工作任務安排、指導、監(jiān)督、考核等工作。 2. 承擔權(quán)限內(nèi)的本部門費用開支、借款申請、物品申購及領用申請等的審核或?qū)徟ぷ鳌?3. 承擔權(quán)限內(nèi)的本部門的加班申請、請假申請、人事異動申請和獎懲申請等的審核或?qū)徟ぷ鳌?4. 組織開展本部門安全、節(jié)能、環(huán)保、職業(yè)健康、質(zhì)量及保密等管理體系的運行及管理工作。 (八) 其他 1. 承擔上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1，全日制本科及以上，水力機械、機械類等相關專業(yè)。 2，熟悉液環(huán)真空泵的研發(fā)設計工作。