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1、根據現有編制和各部門發展需求，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選和邀約；
2、招聘渠道拓展及維護、崗位信息的發布和更新，評估各招聘渠道實施效果；
3、對招聘崗位的簡歷篩選、面試預約、候選人接待；
4、及時完善招聘流程，提高招聘效率，改進招聘質量；
5、協助招聘體系搭建、流程梳理等，建立人才蓄水池
6、負責辦理公司員工勞動關系中相關手續（入職、轉正、調動、離職、續簽）；
7、釘釘系統、內部系統的維護，每月考勤數據統計，月考勤表制作；
8、負責公司人事檔案的管理，相關人事臺賬登記；
9、協助上級，各項規章制度維護、發布、執行管理及培訓；

10、員工福利、節假日禮品采購與發放；
11、員工關系維護

12、完成上級安排的其他任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，人力資源或相關專業優先；
2、2年以上人事工作或招聘工作經驗，擅長招聘，有制造業等人事工作經驗者優先考慮；
3、優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
4、性格開朗、思路清晰，熱情有親和力，抗壓性強，能夠快速適應發展的業務節奏；

周末雙休，五險一金

職位福利：五險一金、績效獎金、年底雙薪、員工旅游、定期體檢、周末雙休、多次晉升機會、面試最多三輪