職位描述
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1)參與制定線上線下運營標準,并在執行過程中不斷完善,提升門店標準化水平,提升門店品牌形象
2)根據開店計劃統籌計劃各門店,按照規定時間節點完成開店工作,保障門店順利成功開業
3)制定直接下屬關鍵性考核內容和指標,并在執行過程中不斷優化,培養直接下屬的管理水平
4)巡店解決門店經營中存在的問題,并對問題門店提出提升方案
5)提高門店工作效率,提高門店盈利能力及經營水平
6)組織部門會議,內部會議以及跨部門會議,溝通工作中出現的問題,提出合理化解決方案,優化并共識
7)參與市場調研,對門店商品汰換有建議權,包括門店促銷單品的制定
8)參與培訓課程內容的制定,對培訓課件提出建議并不斷優化
9)對門店異常商品及時處理,高庫存、滯銷品、臨期商品、問題商品處理
10)門店緊急情況的處理,例如門店投訴,工商部門檢查等
工作地點
地址:杭州蕭山區杭州-蕭山區廣孚中心10樓
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江浙果壹號農業科技有限公司
- 批發·零售
- 1000人以上
- 私營·民營企業
- 廣孚國際中心1002