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—儲備期間——

1、門店輪崗實踐（1-2個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，通過崗位技能認證，同時完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業務技能；

2、儲備站長培養（1個月），積極參加儲備站長培訓并完成管理自我、管理業務、管理團隊三個階段的檢核，充分展現自身個人能力與管理方法，具備獨立管理門店的能力并通過站長競聘；

——站長期間——

1、負責前置倉成本管控，診斷業績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；

2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；

3、負責前置倉運營數據的統計分析，通過數據診斷運營問題與提升運營效率；

4、負責前置倉現場標準化管理，優化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營；

5、負責前置倉商品管理，把控商品質量，確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；

6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養激勵、人員安全保障等；

7、負責轄區用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；