應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-01-01 06:58:48
381人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司薪酬績效激勵策略制定和管理工作，包括薪酬制度管理、職級體系、各項薪酬政策、績效管理政策制定及落實；
2、負責(zé)全公司人工成本管理，用工風(fēng)險管理等；
3、持續(xù)調(diào)研市場薪酬，保持公司具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)；
4、分析績效考核結(jié)果，牽頭制定績效改進計劃，持續(xù)優(yōu)化績效考核方案；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；熟悉薪酬福利管理規(guī)定；EXCEL操作熟練；
3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、項目管理能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州拱墅區(qū)杭州-拱墅區(qū)紅石中央大廈1302
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職位發(fā)布者
HR
杭州御壽生物科技有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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拱墅區(qū)紅石中央大廈1303
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