應屆畢業生
本科
最近更新
790人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責公司薪酬體系框架優化和迭代 ，與HRBP密切配合參與業務單元不同層級薪酬體系搭建與調整；
2、負責績效管理體系的優化，評估業務階段并采取相對應的績效管理工具，參與績效管理全過程的設計，完善不同業務單元的績效考評方式；
3、參與公司價值觀評估的設計與開發，與文化一起進行價值觀的落地評估
4、賦能HRBP，提供體系化、標準化、流程化能力輸出，輸入相應工具和方法論
5、負責公司人工預算的編制的統計和計算，提供系統化分析
任職要求：
1、統招本科，5年以上薪酬績效工作經驗；
2、有新零售、互聯網、快消等行業經驗優先，具備千人以上全國化規模公司經驗優先；
3、具備業務思維，數據分析能力強；
4、有參與過0-1或者績效變革項目優先。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海虹口區上海-虹口區金融街(海倫)中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
