職位描述
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崗位職責:
1.熟悉人力資源6大模塊并有各模塊的相關(guān)經(jīng)驗
2.擅長員工關(guān)系的管理,統(tǒng)計分析員工關(guān)系數(shù)據(jù),降低用工風險; 定期與業(yè)務(wù)部門溝通員工關(guān)系并進行培訓與人才盤點。
3.進行人力資源數(shù)據(jù)設(shè)計及分析能力,要求對數(shù)據(jù)有一定的敏感性,為業(yè)務(wù)及其他HR角色提供數(shù)據(jù)支持;
4.負責給區(qū)域人力專員政策解答,宣導并跟進落實到各分子公司。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2. 3年以上人事工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者,性格開朗,做事麻利者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規(guī)的應用,具備員工關(guān)系實操經(jīng)驗,熟悉人事辦理過程中用工風險控制點
4. 熟練掌握EXCEL 、WORD、PPT、Power Pivot Visual等辦公軟件.
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)湖北聯(lián)結(jié)生物材料有限公司高科園路97號


職位發(fā)布者
HR
武漢賽維爾生物科技有限公司

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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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武漢東湖高新區(qū)高新二路388號生物醫(yī)藥園22棟5樓(高新二路與生物園西路交叉口)(手機可搜索武漢谷歌(賽維爾)生物科技有限公司江夏區(qū)地址)
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