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主要職責(zé)： 1、 主導(dǎo)完成復(fù)雜財(cái)務(wù)流程梳理以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作； 2、 做好復(fù)雜的財(cái)務(wù)平臺(tái)、EBS需求管理，協(xié)同產(chǎn)研做好產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，確保落地結(jié)果達(dá)預(yù)期； 3、 支持部門總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化藍(lán)圖規(guī)劃，需求的挖掘、優(yōu)化方案的制定、系統(tǒng)的不斷升級(jí)迭代； 4、 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維支持、月結(jié)支持、常規(guī)審計(jì)、權(quán)限管理等工作。 任職要求： 1、 正規(guī)本科及以上學(xué)歷，211，985院校優(yōu)先； 2、 四大咨詢/審計(jì)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 8-12年財(cái)務(wù)管理咨詢、流程優(yōu)化，財(cái)務(wù)ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)需求的調(diào)研，輸出以及落地；有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)完成過(guò)3個(gè)以上的企業(yè)內(nèi)部或外部的ERP實(shí)施項(xiàng)目； 4、 熟悉EBS、HFM以及自研財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能模塊、底層技術(shù)邏輯和數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)； 5、 熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括會(huì)計(jì)、資金、報(bào)表等； 6、 溝通協(xié)作學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)觀積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和承壓能力。