職位描述
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工作職責:
1.開發、監測、迭代風險審批模型,包括前置模型、申請評分模型、行為評分模型、催收評分模型、渠道特色模型、額度模型、反欺詐模型等;
2.開發、監測、迭代其他相關模型,如收入預測模型、學歷預測模型等;
3.分析制定并與策略團隊溝通模型應用策略,并跟蹤監測分析優化;
4.定期監測分析模型及模型應用的性能及效果,及時迭代優化。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,數學、統計、計算機等相關專業優先考慮;
2.2年及以上模型開發經驗。
工作地點
地址:廣州天河區廣州廣州市珠江新城珠江西路高德置地廣場C座


職位發布者
HR
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銀行
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500-999人
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國有企業
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五一大道826號新華大廈18樓