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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表；

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作，營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)；

3、進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，定期編制各類業(yè)務(wù)報表；

4、完成營銷業(yè)務(wù)各項數(shù)據(jù)的分類處理與匯總、業(yè)務(wù)進(jìn)展和計劃指標(biāo)執(zhí)行情況的分析。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

4、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習(xí)、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：

1、法定的社會保障——五險一金；

2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；

3、補充養(yǎng)老——即“補充養(yǎng)老計劃”；

4、各項福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費等；

5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休