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職責(zé)描述： 1、【加盟培訓(xùn)】負責(zé)新員工和加盟店長培訓(xùn)的組織、考核及效果評估，協(xié)助進行加盟板塊的培訓(xùn)體系搭建，參與加盟培訓(xùn)需求調(diào)查分析，共同制定加盟商賦能培訓(xùn)方案并組織實施，定期更新優(yōu)化，升級課程庫和實操帶訓(xùn)資料； 2、【關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)】協(xié)助進行關(guān)鍵角色（駐店店長）的專項培訓(xùn)，推進人才考核機制落地； 3、【內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)】協(xié)助開發(fā)和整合內(nèi)外資源，開展內(nèi)部培訓(xùn)師（訓(xùn)練員）的培養(yǎng)和認證，搭建內(nèi)訓(xùn)師隊伍和激勵體系； 4、【業(yè)務(wù)培訓(xùn)】根據(jù)營運培訓(xùn)需求，確定業(yè)務(wù)月度培訓(xùn)主題，把握業(yè)務(wù)痛點，組織開展培訓(xùn)和考核，監(jiān)控培訓(xùn)過程； 任職要求： 1、1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，做過加盟培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、TTT培訓(xùn)者優(yōu)先 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力 3、積極主動，自驅(qū)力和學(xué)習(xí)力強