崗位職責:
1、有配合培訓主管做培訓管理體系、年度培訓計劃以及各類培訓項目實施;
2、有協(xié)助開發(fā)、設(shè)計并組織落地符合公司發(fā)展的各類培訓課程(確認需求分析,方案設(shè)計,組織實施、評估總結(jié)等工作)
3、完善公司網(wǎng)絡(luò)學習平臺,建立“線上 線下”學習及人才培訓及培養(yǎng)模式;
4、根據(jù)人才發(fā)展策略,協(xié)助實施人才盤點,并對關(guān)鍵崗位及后備梯隊人員實施專項培養(yǎng)建設(shè)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),30歲以內(nèi),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、有1年以上標桿公司培訓專員工作經(jīng)驗;
3、文字表達能力強,溝通能力、抗壓能力強;
4、精通PPT制作、視頻制作;
5、有課程開發(fā)及培訓項目執(zhí)行經(jīng)驗;



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200-499人
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