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崗位職責(zé)： 1、對區(qū)域的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團隊拓展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)市場，開發(fā)用工客戶，挖掘客戶需求，推廣靈活用工產(chǎn)品，對面向客戶進(jìn)行銷售； 2、搭建銷售流程及銷售管理機制，有效推進(jìn)銷售過程，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)，打造優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊； 3、跟進(jìn)項目執(zhí)行，跟蹤、協(xié)調(diào)，保證項目的順利實施，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護，保持長期合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工輔導(dǎo)，遵守各項管理規(guī)定，完成公司安排的其他工作。　 5、對市場需求、行業(yè)發(fā)展、行業(yè)政策進(jìn)行研究，給予公司市場信息反饋。 任職要求： 1、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有人力服務(wù)、勞務(wù)外包等相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗； 2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 3、具備極強的目標(biāo)達(dá)成意識，善于打造銷售鐵軍； 4、認(rèn)同并遵守公司價值觀，較強團隊管理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題能力； 5、擁有物流、零售、服務(wù)行業(yè)人力外包業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先，能適應(yīng)出差。