職位描述
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崗位職責:
1. 負責公司招聘管理體系與團隊建設、公司招聘工作的承接,管理招聘團隊;
2. 負責年度招聘計劃、人員編制、組織發展,預算管理與招聘效能分析與招聘工作開展;
3. 負責拓展招聘渠道,積累招聘資源,招聘團隊搭建及培養;
4.人才盤點,負責健全和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率,建立后備人才選拔/儲備機制;
5、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,定期收集人才市場相關信息。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業優先;
2. 3年以上快速消費品企業招聘工作經驗,有銷售人才招聘經驗;
3. 具備線上線下招聘經驗,招聘團隊管理經驗;
4. 具有大型企業組織管理、招聘渠道拓展經驗;
5. 抗壓能力強,能夠適應高效率快節奏的工作環境,良好的自我驅動力和上進心。
1. 負責公司招聘管理體系與團隊建設、公司招聘工作的承接,管理招聘團隊;
2. 負責年度招聘計劃、人員編制、組織發展,預算管理與招聘效能分析與招聘工作開展;
3. 負責拓展招聘渠道,積累招聘資源,招聘團隊搭建及培養;
4.人才盤點,負責健全和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率,建立后備人才選拔/儲備機制;
5、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,定期收集人才市場相關信息。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業優先;
2. 3年以上快速消費品企業招聘工作經驗,有銷售人才招聘經驗;
3. 具備線上線下招聘經驗,招聘團隊管理經驗;
4. 具有大型企業組織管理、招聘渠道拓展經驗;
5. 抗壓能力強,能夠適應高效率快節奏的工作環境,良好的自我驅動力和上進心。
工作地點
地址:成都錦江區睿東中心Pinnacle OneB座35樓


職位發布者
孟女士/..HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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公司性質未知
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青羊區提督街67號二樓