應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、通過分析公司戰略和業務發展需求，調研診斷組織與人員發展的核心能力要求；制定人才發展規劃，完善并優化人才標準；
2、開發實施與運營和評估人才解決方案（干部、后備梯隊、管培生、專業人才），推進人才發展項目的不斷迭代；
3、支撐人才發展項目的落地，如人才盤點、任職資格、人崗匹配、繼任管理、人才測評等；
4、負責人才發展體系的建立與優化，對接培訓部共同確定員工能力發展項目及培訓計劃；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2.5年以上人才發展或組織發展工作經驗，背景中做過成型的項目；
3.專業基礎較好，邏輯思維清晰，善于學習思考；
4.積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏。
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利、周末雙休
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：昆明安寧市世紀財富中心(金桐東路)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中意人壽保險有限公司
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保險
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200-499人
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中外合資（合資·合作）
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德政北路達信大廈3樓
