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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制制訂相對(duì)應(yīng)的行政制度建設(shè)，能夠獨(dú)立完成方案的推進(jìn)及落實(shí)；
2、健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效;
3、負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)分享，并與上級(jí)保持積極溝通；
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性；
5、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于大型活動(dòng)、物業(yè)、會(huì)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷、采購等；
6、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，十年以上大型企業(yè)行政及管理經(jīng)驗(yàn)，其中兩年行政總監(jiān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)，具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有行政體系建設(shè)及落地的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通及應(yīng)急能力強(qiáng)，外聯(lián)能力佳；
4、思路邏輯清晰，具有出色的問題解決能力；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、誠信正直，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

福利待遇：

1、五天八小時(shí)（彈性上班），周末雙休，法定節(jié)假日休；
2、帶薪年假5-15天，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)；
3、生日/節(jié)日福利，高溫補(bǔ)貼，定期員工團(tuán)隊(duì)拓展；
4、婚假（結(jié)婚禮金），喪假（慰問金），產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等。