應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
（1）負責公司整體績效考核體系的設計，完善公司績效考核機制、流程和工具方法；
（2）負責參與制定公司及各部門的年度績效目標，組織各部門將目標分解至各崗位，確保績效考核有效執行；
（3）協助上級進行人才梯隊建設，儲備適合的人選，保持與人才的聯系，并建立人才庫；
（4）負責建立和實施人員培養機制，對員工的上崗、轉崗和異動進行管理和監控；
（5）負責各個部門的考勤、社保公積金、意外險以及組織架構等日常基礎工作；
（6）完成上級安排的其他工作。
任職要求
（1）年齡在27-40歲之間，具備統招本科及以上學歷，擁有3年以上工作經驗；有工廠經驗優先考慮
（2）熟悉并理解人才招聘、培訓發展，具備實際的薪酬福利、績效考核、員工關系管理等人力資源模塊實際操作經驗，熟悉勞動法相關法律法規；
（3）細心、好學、責任心強，具備承擔責任的能力；
（4）具備獨立解決復雜人事管理實際問題的能力，具有較強的協調、分析和判斷能力，以及良好的人際交往能力；
（5）具備良好的職業操守和職業素養。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：金華義烏市金華-義烏中國森宇控股集團
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
