1.嚴格按照公司管理規定,及時、準確完成員工入職、異動、勞動合同續簽、離職溝通及手續辦理,督促員工在期限內流轉流程,不延誤超時,防范勞動用工風險;
2.根據公司人才管理工作要求,負責分公司干部履職回避、人才日常管理工作;
3.優化招聘管理,有效搜尋候選人,確保招聘質量;
4.日常考勤系統維護,對員工考勤休假申請進行審批;
5.對發生人事變動的人員第一時間做出調整,確保人事系統中各機構人員信息的準確性;
6.完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.1年以上人力資源相關工作經驗,2年以上保險行業從業經驗;
3.善于學習、思考及總結,有培養及發展潛質;有親和力,具備良好的人際交往能力、協調能力及團隊協作能力;踏實穩重,工作細心,責任心強;主動積極,工作統籌性強。
- 保險
- 200-499人
- 中外合資(合資·合作)
- 德政北路達信大廈3樓