職位描述
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一、主要工作:主持保養事業部人力資源工作,為1500名員工提供人事服務,強固事業部人力資源效能。
二、任職條件
1、本科及以上學歷,年齡30至45周歲,工商管理類或中文類專業優先,文筆較好;
2、8年及以上人力資源專職工作經歷,3年及以上HR團隊正職或副職管理經驗,所在企業員工不少于300人,制造業、商貿業等實業企業優先;
3、有總經理助理、董事長助理等高管助理秘書或企管部負責人工作經歷者亦可;
4、有集團化人事運營經驗者優先,熟悉分公司人事管控;
5、出色的邏輯思維能力、善于領會上級意圖并轉化為可操作性的制度方案、善于精準診斷解決人事問題(風險點)、出色的組織協調及勞動爭議防控解決能力。
三、可提供:雙休不加班,世界500強企業穩定的工作,晉升空間廣闊,簡單務實的工作風格。
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工作地點
地址:杭州西湖區公元大廈北樓求是路8號
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
- 機械制造·機電·重工
- 1000人以上
- 中外合資(合資·合作)
- 公元大廈2樓