職位描述
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【崗位職責】
1、負責團隊的搭建和管理,激勵團隊成員,挖掘員工潛力,促進團隊內(nèi)部有效溝通,打造高績效的團隊
2、負責團隊電催技巧的培訓,工作流程制定和優(yōu)化、策略的制定,執(zhí)行并落地。
3、依據(jù)績效考核方案,對團隊成員進行各項業(yè)務考核,確保團隊完成既定的業(yè)績指標,對指標達成負責。
【任職要求】
1、大專以上學歷,有8年以上的電催工作經(jīng)歷,有5年以上的團隊管理經(jīng)驗;
2、有快速組建團隊,從0-1的經(jīng)驗;
3、有強烈的競爭意識,工作責任心強,能承受工作壓力;
4、37歲以下
1、負責團隊的搭建和管理,激勵團隊成員,挖掘員工潛力,促進團隊內(nèi)部有效溝通,打造高績效的團隊
2、負責團隊電催技巧的培訓,工作流程制定和優(yōu)化、策略的制定,執(zhí)行并落地。
3、依據(jù)績效考核方案,對團隊成員進行各項業(yè)務考核,確保團隊完成既定的業(yè)績指標,對指標達成負責。
【任職要求】
1、大專以上學歷,有8年以上的電催工作經(jīng)歷,有5年以上的團隊管理經(jīng)驗;
2、有快速組建團隊,從0-1的經(jīng)驗;
3、有強烈的競爭意識,工作責任心強,能承受工作壓力;
4、37歲以下
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)瀧悅國際大廈


職位發(fā)布者
HR
人瑞人才科技集團有限公司

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行業(yè)未知
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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大別山金融中心
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