職位描述
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工作內容:
1.基于公司戰略及業務目標,為組織(職能板塊)發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點、人員管理,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
2.主動與業務部門領導、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
3.在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4.協助部門進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩定性;
5.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長。
任職標準:
1.本科及以上學歷, 6年及以上人力資源工作經驗,至少2人以上同崗位相關工作經驗。在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某1-2模塊有豐富的經驗;
2.具有良好的業務理解力和洞察力,能夠從外部市場+內部業務角度形成深刻理解,進行HR的工作規劃以及對應方案;
3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織
工作地點
地址:廣州海珠區廣州-海珠區銘豐廣場A棟
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
名創優品
- 批發·零售
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 維佳佰港城