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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)研究和了解市場(chǎng)招聘趨勢(shì)和行業(yè)mapping，支持公司的招聘決策，建設(shè)高效運(yùn)作的招聘體系；
2. 負(fù)責(zé)高端崗位招聘需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)招聘渠道，確保信息準(zhǔn)確更新，與招聘合作伙伴建立和維護(hù)良好的關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)的建立和維護(hù)工作；
5. 負(fù)責(zé)組織和參與面試、評(píng)估和選拔過(guò)程，以確保招聘流程及面試結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；
2. 具備5年以上規(guī)模企業(yè)招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和招聘工具；
3. 熟悉招聘市場(chǎng)和趨勢(shì)，了解***實(shí)踐和法律要求；
4.獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。