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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司發展需要，制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的培訓計劃,協同相關部門，帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2.不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程
3.組織實施高潛人才選拔、培養發展項目，協助業務搭建核心崗位人才梯隊；;
4.主動發掘培訓真需求，推薦有效落地方案，開發培訓內容和形式滿足需求；
5.緊貼業務，進行組織診斷，規劃人力資源專項解決方案，;
6.發展內部培訓師，在區域推動講師選用育留舉措；
7.實現培訓知識可沉淀，線上化和閉環。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3-5年培訓、組織診斷與發展、人才培養、職業通道設計、企業文化等相關工作經驗；
2.有一定課程開發和授課能力，邏輯思維、溝通表達良好；
3.積極主動，結果導向，坦誠溝通，較強的問題解決能力;
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區成都-青羊區斑布大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川環龍新材料有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業
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青羊工業總部基地A區2棟
