職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定出相應的招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率;
3、分析、選擇、拓展、維護各類招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務完成;
4、執行人才的招聘、甄選、面試、評估等工作;
5、建立公司人才庫管理并跟蹤人才流動;6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有零售行業相關背景的優先考慮;
2、至少3年以上人力資源招聘相關工作經驗,熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有獵頭背景的優先考慮;
3、數據分析能力強,重結果,重團隊管理;
3、具有強烈的責任感、事業心,優秀的溝通能力,抗壓能力強。
1、根據公司發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定出相應的招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率;
3、分析、選擇、拓展、維護各類招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務完成;
4、執行人才的招聘、甄選、面試、評估等工作;
5、建立公司人才庫管理并跟蹤人才流動;6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有零售行業相關背景的優先考慮;
2、至少3年以上人力資源招聘相關工作經驗,熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有獵頭背景的優先考慮;
3、數據分析能力強,重結果,重團隊管理;
3、具有強烈的責任感、事業心,優秀的溝通能力,抗壓能力強。
工作地點
地址:上海浦東新區上海浦東新區陸家嘴世紀金融廣場1號樓1號樓5層愛嬰室
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
愛嬰室
- 行業未知
- 11-20人
- 私營·民營企業
- 南門路178號(南門路與八一路交界處)