銷(xiāo)售代表-綜合(柳州)
4000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
發(fā)展管轄范圍內(nèi)的銷(xiāo)售利潤(rùn),提升潛力門(mén)店的執(zhí)行(A/B/C類(lèi))
1. 每日晨會(huì)與SV回顧關(guān)鍵KPI達(dá)成。
2. 根據(jù)SV等上級(jí)要求每周參加周培訓(xùn)。
3. 每日按路線100%完成客戶拜訪并按要求合規(guī)提交各類(lèi)材料(包括但不限于店內(nèi)執(zhí)行/IR拍照/庫(kù)存檢查/促銷(xiāo)溝通/活動(dòng)管理/費(fèi)用兌付等),保證提交材料的真實(shí)性及客觀性(包括但不限于向材料涉及各方核實(shí)等),發(fā)現(xiàn)(含間接了解)對(duì)接、跟進(jìn)的各類(lèi)BP/DP、批發(fā)及終端門(mén)店有違規(guī)、違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)及時(shí)指出,同時(shí)書(shū)面上報(bào)相關(guān)情況,禁止任何默許、甚至參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)之行為;訂單閉環(huán)確認(rèn),開(kāi)發(fā)新潛力售點(diǎn),推動(dòng)Blue Sky 達(dá)成和提升。
4. 門(mén)店季度簽約,核查并上報(bào)簽約內(nèi)容在門(mén)店的落地執(zhí)行。
5. 月度拜訪BP/DT,提升配送服務(wù)(包括但不限于回顧閉環(huán)確認(rèn)/價(jià)格管理/SKU管理等);定期(月度及年度)進(jìn)行庫(kù)存及庫(kù)齡盤(pán)點(diǎn),核查BP/DP的庫(kù)存/庫(kù)存天數(shù)/貨齡等,并向公司上報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
6. 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理,新開(kāi)及關(guān)閉相應(yīng)客戶,不斷優(yōu)化線路客戶質(zhì)量。
7. 依據(jù)達(dá)能WISE要求,遵守安全條例,確保在安全的環(huán)境下工作。發(fā)生安全情況時(shí),應(yīng)該按WISE規(guī)定的申報(bào)方式、途徑、時(shí)間要求等流程進(jìn)行如實(shí)申報(bào)。
8. 根據(jù)公司要求妥善保管和使用公司分配給個(gè)人的設(shè)備和工作賬號(hào),包括但不限于公司手機(jī)、企業(yè)微信賬號(hào)、Compass系統(tǒng)賬號(hào)、工作郵箱等均只能本人使用,嚴(yán)禁擅自外借設(shè)備或向他人泄露工作賬號(hào)密碼。
9. 對(duì)本人經(jīng)辦業(yè)務(wù)的工作合規(guī)情況(包括但不限于開(kāi)設(shè)的業(yè)務(wù)合作伙伴檔案、上傳的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、簽署的業(yè)務(wù)文件、日常銷(xiāo)售工作【含費(fèi)用兌付、終端商業(yè)信息/聯(lián)系方式、真實(shí)收貨微信情況等】、各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等)真實(shí)性負(fù)責(zé),并通過(guò)官方途徑等多渠道進(jìn)行核實(shí)(如公開(kāi)企業(yè)信息平臺(tái)、國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)、公司銷(xiāo)售系統(tǒng)、業(yè)務(wù)合伙伙伴系統(tǒng)、相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)材料【微信、手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式】等)。
10. 高中及以上學(xué)歷;
11. 有銷(xiāo)售一線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
12. 肯實(shí)干,有韌性,積極樂(lè)觀;
13. 總是想辦法,讓事情發(fā)生;還能影響他人,實(shí)現(xiàn)共贏!
工作地點(diǎn)
地址:柳州城中區(qū)柳州柳州市桂中道南端2號(hào)陽(yáng)光壹佰城市廣場(chǎng)3棟11-17號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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