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4S門店人事經理/4S門店績效考核主管(總部工作)
10000-15000元 應屆畢業生 本科
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上汽大通汽車有限公司 最近更新 1471人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、 協助上級制定、完善符合門店業務發展的薪酬及績效考核相關方案; 2、 審核全國門店績效考核方案,并月度跟蹤方案的落地實施情況,提出有效建議、并督促門店進行迭代; 3、根據領導要求,完成各項數據分析及績效考核方案分析; 4、不定期深入門店,進行調研或支援; 5、 完成上級交辦的其他工作。 6、 熟悉汽車行業4S門店考核機制,熟悉售前、售后各個崗位的考核方式,并能根據業務發展及時迭代考核方案; 7、 精通門店的考核兌現,親自全盤負責且設定、更新迭代推進過門店的考核方案; 8、具備2年以上汽車行業4S門店人事管理經驗,熟悉汽車售前售后業務,并具備較好的績效考核專業能力; 9、具備數據整合及分析能力,對數據敏感,能出具有參考價值的分析報告; 10、能接受短中期出差,深入門店調研或臨時對門店進行支援; 11、熟練掌握辦公軟件及專業軟件,具備良好的excel技能; 12、有良好的溝通能力、抗壓能力;具備不怕困難、不服輸的要性、韌性。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
聯系方式
注:聯系我時,請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址:上海楊浦區上海-楊浦區軍工路2500號楊浦區軍工路2500號
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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