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工作職責

1、負責根據(jù)崗位需求進行人員招聘。

2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理。

3、負責提供公司社保、公積金的繳納名單明細，相關(guān)手續(xù)辦理。

4、負責績效考核及薪資核算。

5、負責組織、實施員工各項培訓。

6、負責人才盤點基礎(chǔ)信息的收集，為領(lǐng)導對于人員選、用、育、留提供充分依據(jù)。

7、負責員工關(guān)系維護及問題處理。

8、負責每年優(yōu)秀員工評定工作。

9、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

福利待遇：繳納五險，績效獎金，年終獎，節(jié)日福利等。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專以上學歷；

2、年齡25——40歲；

3、熟練使用office等辦公軟件，精通Excel表格各類函數(shù)公式；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的組織及處理突發(fā)事件能力。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、績效獎金、優(yōu)秀員工獎金