職位描述
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1、負責制定營地教育產品具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;
3、負責公司的銷售目標達成及區域客戶情況進行統一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養管理。
1、熱愛銷售工作,結果導向,教育資源者優先;
2、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對教育行業市場特點有較深的理解;
3、有豐富的市場營銷經驗,對教育培訓行業有深入的了解和認識;
4、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;
3、負責公司的銷售目標達成及區域客戶情況進行統一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養管理。
1、熱愛銷售工作,結果導向,教育資源者優先;
2、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對教育行業市場特點有較深的理解;
3、有豐富的市場營銷經驗,對教育培訓行業有深入的了解和認識;
4、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
工作地點
地址:濰坊奎文區歌爾綠城


職位發布者
HR
歌爾股份有限公司

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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業
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山東省濰坊市高新區玉清街與東方路交叉口北首268號