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崗位職責： 1.建設發展招聘運營團隊，規范優化工作流程及崗位職責，對招聘團隊成員進行工作安排及指導； 2.根據公司戰略目標，制定部門年度計劃及目標拆分，完成部門招聘目標任務； 3.統籌規劃配送運力運營方案策略，將運力方案與即時配送管理動作有效結合，提升策略落地效率； 4.負責公司配送運營成本核算及管控，通過核心數據分析優化標準及流程，降本增效； 6.積極開拓配送運力招聘渠道，搭建及完善招聘資源庫； 7.合作商管理、資源統籌規劃，供給裝備提高入職及留存率。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、統計學等相關專業； 2、有5年以上物流配送/即時配送/互聯網行業招聘運營團隊管理工作經驗； 3、熟悉物流、配送運營標準化體系實務操作、國內物流、配送相關業務知識； 4、對數據具有較強的敏感度與分析能力，具有較強的組織協調、判斷決策力； 5、良好的職業道德，溝通表達能力與日常工作抗壓能力。