職位描述
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一、工作內容:
1、負責董事長會議安排、會議紀要、會前溝通、資料整理和收集、代辦事項的跟蹤落實和協調等工作;
2、參與集團管理提升項目組的日常工作;
3、根據公司的安排,參加公司的培訓、輪崗工作(輪崗部門如財務部、人力資源部、工程部、成本部、項目施工現場等);
二、任職要求:
1、具有較強的溝通協調能力,工作認真負責,有責任心;
2、具有較強的自我成就意識和自我管理能力,能主動學習、敢于挑戰;
3、熟練掌握office等辦公軟件,能獨立完成相關文書工作;
4、具備獨立解決問題的能力,思維清晰,辦事高效,具有良好的組織管理能力,在大學期間,有學生會工作經驗優先。
三、晉升平臺/工作收獲:
1、由集團董事長、財務管理總監、人力資源總監親自帶隊培養,一年內,快速提升職場能力,完善知識結構,了解公司運作,完成別人需要3年時間的職業轉變,一年后視個人成長及表現,就任公司重要管理崗位。
2、輪崗機制,安排主要業務部門輪崗,多崗位鍛煉,提升復合型管理能力。
四、學歷要求:全日制985、211本科學歷;全日制碩士研究生及以上學歷(優秀者學歷可適當放寬)。
五、專業要求:建筑學/土木工程/經濟/管理/財務等相關專業。
1、負責董事長會議安排、會議紀要、會前溝通、資料整理和收集、代辦事項的跟蹤落實和協調等工作;
2、參與集團管理提升項目組的日常工作;
3、根據公司的安排,參加公司的培訓、輪崗工作(輪崗部門如財務部、人力資源部、工程部、成本部、項目施工現場等);
二、任職要求:
1、具有較強的溝通協調能力,工作認真負責,有責任心;
2、具有較強的自我成就意識和自我管理能力,能主動學習、敢于挑戰;
3、熟練掌握office等辦公軟件,能獨立完成相關文書工作;
4、具備獨立解決問題的能力,思維清晰,辦事高效,具有良好的組織管理能力,在大學期間,有學生會工作經驗優先。
三、晉升平臺/工作收獲:
1、由集團董事長、財務管理總監、人力資源總監親自帶隊培養,一年內,快速提升職場能力,完善知識結構,了解公司運作,完成別人需要3年時間的職業轉變,一年后視個人成長及表現,就任公司重要管理崗位。
2、輪崗機制,安排主要業務部門輪崗,多崗位鍛煉,提升復合型管理能力。
四、學歷要求:全日制985、211本科學歷;全日制碩士研究生及以上學歷(優秀者學歷可適當放寬)。
五、專業要求:建筑學/土木工程/經濟/管理/財務等相關專業。
工作地點
地址:湖州吳興區浙江省湖州市吳興區三里橋路685號
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江大東吳集團有限公司
- 基金·證券·期貨·投資
- 1000人以上
- 私營·民營企業
- 三里橋路685號
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