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工作職責
1、制定年度商品規劃
根據公司年度銷售流水預算，制定商品規劃，確保商品計劃與公司年度整體銷售目標完整匹配，支持公司利潤目標的達成。
2、指導分解商品年度計劃
按照年度整體商品規劃要求，將商品按季度、品類、重點推廣品類以及售罄規劃等進行合理、有效的分解，確保各項商品指標的健康度以及售罄目標的完成。
3、主導訂貨會的采買指引
組織并指導訂貨會過程中商品的系列選擇，故事搭配，TOP產品等采***，同時評估買貨結構的合理性，并對最終的訂單進行評審，確保商品采買的有效性。
4、規劃、指導各季商品上市波段
規劃并指導每季上市波段，與零售運營和零售支持團隊進行溝通，培訓（銷售規劃、銷售目標、品類重點以及品類規劃等），確保按商品上市波段做好終端的呈現與推廣工作。
5、制定并下達關鍵商品運營指標
指定、下達各項商品關鍵運營指標（售罄率、庫存降解目標、品類目標等），并制定相應管理舉措，跟進各項行動方案的執行有效性。
6、負責跨部門間的工作協調
溝通、協調內外部相關主要業務部門，如五大總部等，確保關鍵信息和數據的及時和有效溝通，并傳達。
7、管理并完善組織，提高團隊能力
根據公司人才發展計劃，制訂組織結構和人員配置計劃，分析、評估人員能力并提出人才培養計劃，確保人才梯隊的建設符合整體業務發展的需求。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷或服飾設計相關專業畢業，
2、 五年或以上服裝零售商品管理相關工作經驗。
3、掌握陳列原則、掌握商品（鞋、服）知識、熟悉商品管理、統籌及調配知識，熟悉數據分析相關知識；
滿足以下條件優先考慮
具備運動/戶外品牌的商品管理經驗優先。