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工作職責
1、通過設計和實施針對營銷業務團隊的培訓及人才發展項目，提升大營銷系統的專業能力。
2、與業務部門緊密合作，了解業務需求和戰略變化，為團隊提供相關的業務賦能支持，包括但不限于市場調研、競爭分析和銷售策略等方面。
3、負責全公司知識管理體系搭建項目，沉淀組織知識資產，強化組織知識傳承和應用效果。
4、負責組織經驗萃取工作的統籌和落地，重點關注組織經驗復用機制的建立和效果跟蹤。
5、關注行業動態和市場趨勢，及時調整培訓內容和方法，以保持培訓的前沿性和有效性。

任職要求
1、學歷要求：本科及以上學歷，企業管理、人力資源、工商管理、心理學、社會學等教育相關專業。
2、專業知識：具備人力資源管理、人才發展、課程開發、學習項目設計、學習運營等相關專業知識。
3、工作經驗：5年以上培訓相關工作經驗，有人才發展經驗、營銷系統培訓經驗的優先。
4、技能技巧：有獨立完成培訓及人才發展項目設計、項目運營能力，擅長培訓體系搭建、課程開發。
5、素質要求：溝通能力，組織協調能力，計劃能力，項目設計能力，經驗萃取能力