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崗位職責：
全面負責公司人力資源的組織建設、人才發展建設、體系建設等方面的管理：
1、人力資源規劃制定：根據公司發展戰略，制定相應的中長期人力資源發展規劃，定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專業信息支持，有效支撐公司戰略發展。
2、人力資源體系建設：根據公司發展規劃，不斷升級人力資源各方面體系，達到有效招聘、有效考核、有效激勵的作用。
3、組織建設：根據公司規劃和發展及各組織經營情況，結合人力資源方面的預測和統籌，及時做好組織調整和建設工作。
4、人才發展建設：負責高級人才招聘，干部管理體系打造，為公司發展儲備豐富的人才資源池。
5、上級領導交代的其他有關人力資源方面的工作。
任職資格：
1、人力資源管理、企業管理等相關專業背景，大制造業行業背景，本科及以上學歷。
2、5年及以上人力資源管理工作經驗，對人力資源管理有較豐富的實踐經驗積累，擅長招聘及人才建設管理。
3、具備極強的管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調和分析判斷能力。
4、具有戰略、策略化思維，執行能力強，靈活應變。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護