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工作內(nèi)容：
負責電銷團隊的管理，制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。負責建立和維護與客戶的良好關(guān)系，解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
主要職責：
- 制定并執(zhí)行電銷團隊的銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
- 負責團隊人員的招聘、培訓和激勵，確保團隊目標的實現(xiàn)；
- 建立和維護與客戶的良好的合作關(guān)系，解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
- 制定并執(zhí)行團隊銷售業(yè)績評估和反饋機制，對銷售團隊進行持續(xù)改進；
- 負責團隊銷售技能的學習和提升，以適應(yīng)市場和客戶需求的變化；
- 關(guān)注市場競爭動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，提高團隊銷售業(yè)績；
- 負責團隊銷售目標的達成，確保客戶滿意度；
- 建立和維護團隊的合規(guī)性和風控標準，確保團隊健康快速發(fā)展。
職位要求：
- 大專及以上學歷，具備1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；
- 熟悉電銷行業(yè)，有較強的電銷技巧和銷售經(jīng)驗；
- 具備良好的團隊管理能力，熟悉團隊管理機制；
- 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，具備一定的領(lǐng)導能力；
- 具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠熟練運用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具；
- 有創(chuàng)新意識和市場營銷能力，能夠熟練運用各種市場營銷策略；
- 適應(yīng)市場和客戶需求的變化，具備快速學習和適應(yīng)能力；
- 具備良好的職業(yè)操守和責任心，能承擔一定的工作壓力。