應屆畢業生
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457人關注崗位技能要求：
1．組織設備的采購、安裝、調試、驗收工作，保證設備采購的順利進行；?
2．建立健全設備管理制度并組織實施；
3．檢查公司各類設備運行情況，分析設備運行情況，根據分析結果，提出優化改進方案并跟蹤落實；
4．對于新進的本部門設備技術人員，提供必要的技術支持，組織設備維修，以解決設備故障發生時的棘手問題，并提高該設備的使用壽命；
5．關注行業動態，及時對設備進行合理改造，協助車間提高生產效率，努力配合車間生產計劃，滿足各部門對設備需求。
工作經歷要求：
1．具備良好的領導能力、吃苦耐勞；
2．5年以上非標自動化機械設計相關經驗，能熟練使用SolidWorks等三維制圖軟件；
3．熟悉機械加工、裝配、調試工藝及自動化設計專業基礎、原理、機加工工藝分析；
4．具有PLC工控編程能力優先考慮；
5．大型生產制造業車間現場管理經驗。
主要崗位職責：
一、全面負責全廠機械設備的管理工作及鍋爐房、制作組、調模組的日常管理工作。
二、重點做好起重機、鍋爐等特種設備的全面管理工作，做好特殊工種的管理工作，及時跟蹤、了解機修工、電焊工等技術工種人員的工作態度、技術水平，有權對上述人員進行批評、教育。
三、及時傳達上級領導的指示精神，認真執行生產部下達的各項指示。
四、每日主動找機修班長了解設備的運行狀況，并查看機修班的維修保養記錄本，看有無問題需要解決，并對其當日的工作進行監督。
五、每日檢查鍋爐、蒸壓釜及其他壓力容器的運行狀況，到鍋爐房、制作組和調模組了解工作狀況，并對其當日的工作做好安排和監督。
六、每次轉班前督促機修班長做好設備檢修計劃，轉班時對各個車間的設備維護保養進行跟蹤及技術指導。
七、參與并討論制定重大技改方案，提出合理化建議，并積極落實，及時向生產部報告工作進展情況。
八、在工作中與電氣主管（或設備副主管）及其他部門密切配合及時溝通，確保工作效率。
九、工作中要努力學習新技術、新經驗，努力提高自己的業務水平和管理水平，為公司打造一支高效的維修團隊
職位福利：五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、餐補、年底雙薪、員工食堂、多次晉升機會
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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