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1、根據公司經營發展計劃，匯總各部門人力資源需求，擬定招聘計劃；
2、負責公司招聘渠道的維護，包括招聘信息的發布，更新，招聘人員等；
3、負責辦理員工入（離）職，辦理社保，公積金等手續；
4、定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議；
5、負責公司各部門員工異動事務處理；
6、負責企業員工培訓及企業文化建設、企業宣傳；
7、修訂公司關于人力資源的相關政策規定。
8、熟悉制造企業計件薪酬體系。
9、有科技公司和人力資源咨詢公司經驗優先。
技能與能力：
1、 熟悉國家人事政策、法律、法規；
2、 精通人力資源各模塊；
3、熟悉計算機辦公軟件操作；
4、 有良好的人際溝通能力，頭腦靈活、思維敏捷；有較強的計劃性和執行力；有較強的組織策劃能力；
5、個性與品質：親和力強，耐心仔細，思路清晰，一定的文字表達能力、具有工作的條理性、對人的正確判斷能力，積極主動，能承受較高強度的工作壓力；
6、大學本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業，3年以上工作經驗。
工作地點：佛山 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護