應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
2542人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和完善公司組織與人才發(fā)展體系；
2.完善與執(zhí)行以能力為核心的人力資源培訓(xùn)及發(fā)展體系；
3.負(fù)責(zé)核心人才的選拔及評(píng)估管理，通過人才盤點(diǎn)等手段，協(xié)助管理公司核心人才庫和儲(chǔ)備發(fā)展人才；
4.負(fù)責(zé)組織開展人力資源效能分析，人事、人才培養(yǎng)提出優(yōu)化建議。
任職資格
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，22屆優(yōu)先；
2.專業(yè)：人力資源和工商管理類相關(guān)專業(yè)；
3.能力：能熟練運(yùn)用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握各類績效評(píng)定方法；
4.素養(yǎng)：邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和完善公司組織與人才發(fā)展體系；
2.完善與執(zhí)行以能力為核心的人力資源培訓(xùn)及發(fā)展體系；
3.負(fù)責(zé)核心人才的選拔及評(píng)估管理，通過人才盤點(diǎn)等手段，協(xié)助管理公司核心人才庫和儲(chǔ)備發(fā)展人才；
4.負(fù)責(zé)組織開展人力資源效能分析，人事、人才培養(yǎng)提出優(yōu)化建議。
任職資格
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，22屆優(yōu)先；
2.專業(yè)：人力資源和工商管理類相關(guān)專業(yè)；
3.能力：能熟練運(yùn)用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握各類績效評(píng)定方法；
4.素養(yǎng)：邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢武昌區(qū)中北路236號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
-
咨詢（財(cái)會(huì)·法律·人力資源）
-
51-99人
-
事業(yè)單位
-
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號(hào)光谷科技大廈B棟4層404室
相似職位
-
招聘專員 6000元以上南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州順豐人力資源有限公司
-
項(xiàng)目管理工程師 面議南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限騰達(dá)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
-
南湖城南松下 長白班包吃住21一小時(shí) 年前結(jié)清 6000-7000元南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限嘉興百越人力資源有限公司
-
理賠調(diào)查崗（正式內(nèi)勤編制） 5000-7000元南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
-
退火酸洗主操/副操 8000-13000元南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技振石控股集團(tuán)有限公司
-
倉管員 5000-8000元南湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江明惠成和微電子有限公司
