應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責制定并落實公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并推動公司人力資源管理系統(tǒng)正常運行，包括但不限于人力資源各模塊體系的搭建，各項規(guī)章制度的制定；
2、負責公司整體體系建設和控制；
3、負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對事業(yè)部相關業(yè)務進行專業(yè)指導及工作支持；
4、負責公司人才引進，招聘渠道維護及拓展；
5、負責推動公司內(nèi)部人才發(fā)展和管理干部機制落地；負責員工職業(yè)生涯管理，提升員工歸屬感和穩(wěn)定性，為員工搭建發(fā)展平臺；
6、負責公司整體培訓體系建設，組織、推動、主導培訓活動的實施，及培訓預算管理；
7、負責建立并主導執(zhí)行公司的績效體系和激勵體系；
8、負責以公司核心崗位為基礎，圍繞優(yōu)秀人才保留，制定差異性的薪酬福利體系；
9、負責建立暢通的溝通渠道并持續(xù)提升員工滿意度、確保公司組織知識得到傳承；
10、負責勞動關系管理及派遣公司管理，規(guī)避勞動風險，解決勞資糾紛，保障公司利益；
11、負責公司設施及設備（即固定資產(chǎn)）的日常管理及維護工作，并組織各部門提出新增的需求及驗收；
12、負責集中采購、固定資產(chǎn)管理等行政保障工作的開展，確保成本合理及工作有序；
13、負責制定與優(yōu)化行政服務流程與制度，提高行政服務滿意度；
14、負責公司級印章管理工作和公司檔案等行政事務工作；
15、負責公務車管理工作；
16、負責公司會議體系的起草、修訂及管理；
17、負責公司年會、公司重大經(jīng)營會議及客戶接待、交流洽談等事務的組織與管理；
18、負責公司級證照及資質(zhì)的評審與管理工作與組織內(nèi)部資源申報公司相關資質(zhì)、項目；
19、負責對接各層級政府關系，樹立良好企業(yè)社會公民形象，確保公司優(yōu)先獲取政府各項優(yōu)惠政策；
20、負責公司各類公益組織的管理及推廣。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津東麗區(qū)天津-東麗區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
