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一、崗位職責： 1. 負責分支機構(gòu)崗位人員的招聘工作； 2. 開發(fā)即維護招聘渠道，并對招聘過程數(shù)據(jù)進行跟進及分析； 3. 針對營銷員崗位進行簡歷收集、面試邀約、面試流程跟進； 4. 與營銷管理人員定期研討，針對精細化招聘進行招聘經(jīng)驗總結(jié)、招聘流程梳理、面試話術(shù)優(yōu)化等。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2. 具有1-2年招聘、人資、RPO招聘等工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)與抗壓能力； 4. 較強的風險防范意識； 三、薪資福利： 1. 薪資：底薪3000～5000元 月獎1000～3000元 提成(500～1000元/人) 2. 福利：開門利是1000元/年，年終獎4000-9000元，年終優(yōu)才、期薪等福利 3. 發(fā)展空間：每年3次晉升機會，定期評估轉(zhuǎn)編機會，優(yōu)秀者入職即行員正式編制； 4. 其他：員工體檢、定制行服、定期團建、生日津貼、節(jié)日福利、帶薪假期等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護