職位描述
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工作概述:
1.制定工藝管理制度體系文件
2.負責總裝、縫紉及焊接的工藝方案、工藝文件、工裝夾具及設備技術協議編制及審核
3.負責現場工藝優化,推進新工藝應用
4.工藝人員管理與培訓
作職責與任務:
1工藝管理:制定工藝管理制度體系文件
2工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接工藝方案、工藝文件的編制、更新及審核
3工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接工藝布局的規劃、優化
4工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接工裝夾具及設備技術協議編制、更新及審核
5工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接材料消耗定額及MOST標準工時的制定及審核
6工藝管理:組織工藝工程師進行標準化作業檢查,并針對問題點進行改善
7工藝優化:配合設備管理推進新工藝、新技術、新材料的應用
8工藝優化:編制總裝、縫紉及焊接年度工藝改善計劃,并組織進行工藝改善
9人員需求評估:評估工序編排及人員需求數量的合理性,提出改善建議
10人員管理:負責編制總裝、縫紉及焊接工藝管理專員崗年度培訓計劃,并進行培訓
11人員管理:負責分解總裝、縫紉及焊接工藝KPI,并對工藝工程師進行績效考核
12其它:遵守健康安全環境規定及公司各項規章制度要求
13其它:保證和部門負責人及團隊間的有效溝通,完成直接上級安排的各項臨時督辦工作
14其它:各部門相關協調事項的溝通處理
1.制定工藝管理制度體系文件
2.負責總裝、縫紉及焊接的工藝方案、工藝文件、工裝夾具及設備技術協議編制及審核
3.負責現場工藝優化,推進新工藝應用
4.工藝人員管理與培訓
作職責與任務:
1工藝管理:制定工藝管理制度體系文件
2工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接工藝方案、工藝文件的編制、更新及審核
3工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接工藝布局的規劃、優化
4工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接工裝夾具及設備技術協議編制、更新及審核
5工藝管理:負責總裝、縫紉及焊接材料消耗定額及MOST標準工時的制定及審核
6工藝管理:組織工藝工程師進行標準化作業檢查,并針對問題點進行改善
7工藝優化:配合設備管理推進新工藝、新技術、新材料的應用
8工藝優化:編制總裝、縫紉及焊接年度工藝改善計劃,并組織進行工藝改善
9人員需求評估:評估工序編排及人員需求數量的合理性,提出改善建議
10人員管理:負責編制總裝、縫紉及焊接工藝管理專員崗年度培訓計劃,并進行培訓
11人員管理:負責分解總裝、縫紉及焊接工藝KPI,并對工藝工程師進行績效考核
12其它:遵守健康安全環境規定及公司各項規章制度要求
13其它:保證和部門負責人及團隊間的有效溝通,完成直接上級安排的各項臨時督辦工作
14其它:各部門相關協調事項的溝通處理
工作地點
地址:佳木斯東風區東風李爾汽車座椅有限公司


職位發布者
HR
武漢景行英才人力資源服務有限公司

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